三木谷キャンペーンと従業員紹介はどっち？1回線目・2回線目・再契約で選ぶ

楽天モバイルへの申し込みでよく比較されるのが、三木谷キャンペーン（コード：2798）と従業員紹介キャンペーン（コード：2162）です。どちらも「最大14,000ポイント」という基本特典は同じですが、適用回線数・対象プラン・ポイントがもらえる早さに違いがあります。

結論を先にお伝えすると、選び方は次の3つに集約できます。

• 音声1回線だけ・とにかく早くポイントが欲しい → 三木谷キャンペーン
• 2回線目・再契約・データタイプ・Rakuten Turboを申し込みたい → 従業員紹介キャンペーン
• 家族でまとめて乗り換えたい → 従業員紹介キャンペーン

この記事では、両キャンペーンに「通常の紹介キャンペーン（家族・友人紹介）」を加えた3つを、現役社員の視点で比較し、ケース別の選び方をまとめます。条件は変更されることがあるため、最終的な適用条件は申し込み前にログイン後の画面でご確認ください。

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三木谷キャンペーン・従業員紹介・通常紹介の違いを一覧で比較

まずは全体像を確認しましょう。楽天モバイルの紹介系キャンペーンは大きく3種類あります。違いを一覧にまとめました。

※2026年4月時点の内容です。条件は変更される場合があるため、申し込み前にログイン後の画面でご確認ください。

1回線目で迷ったら、まず三木谷と従業員紹介の2つを比べる

1回線目（はじめての契約）の場合、もらえる合計ポイントは三木谷も従業員紹介も同じです（MNPなら14,000pt、新規なら11,000pt）。判断のポイントは「ポイントが入る早さ」と「対象プランの広さ」の2つです。

• 音声プラン（Rakuten最強プラン／Rakuten最強U-NEXT）を1回線だけ申し込みたい
  → ポイント進呈が約2ヶ月早い三木谷キャンペーンが向いています。
• データタイプやRakuten Turboで申し込みたい
  → 三木谷は対象外なので、従業員紹介キャンペーンを選ぶことになります。
• 急いでいない／データタイプも検討している
  → 対象が広い従業員紹介キャンペーンのほうが無難です。

通常の紹介キャンペーン（家族・友人紹介）は特典額が三木谷・従業員紹介よりそれぞれ1,000pt少なく、再契約や2回線目は対象外です。1回線目の比較は、三木谷と従業員紹介の2つに絞って考えるとシンプルです。

2回線目・再契約なら従業員紹介が選ばれやすい

2回線目以降の追加や、いったん解約したあとの再契約では、従業員紹介キャンペーンが選ばれやすくなります。理由は次のとおりです。

• 三木谷キャンペーンは1人1回線まで（2025年4月から）。すでに三木谷で適用済みの方は、追加の回線では使えません。
• 通常の紹介キャンペーン（家族・友人紹介）は、2回線目・再契約は対象外です。
• 従業員紹介キャンペーンは最大5回線まで対象（Rakuten Turboは1回線）で、再契約や2回線目以降の追加にも適用できる旨が公式ページに記載されています。

家族4人でまとめて乗り換えるケースであれば、計算上は最大で4回線×14,000pt＝56,000ポイントになります（MNP・条件達成時）。実際の付与額や条件は申込内容によって変わるため、ログイン後の画面で必ずご確認ください。

2回線目・再契約・複数回線のしくみは「楽天モバイル従業員紹介の2回線目・複数回線の条件」もあわせてご覧ください。

ポイント数だけでなく「適用条件」を見たほうがよい理由

「14,000ポイント」という数字だけを見ると、三木谷も従業員紹介も同じに見えます。ところが適用条件（対象プラン・回線数・再契約の可否）を確認すると、自分のケースでは片方が対象外だった、ということが起こり得ます。

対象プランの広さ：従業員紹介は4プラン、三木谷は2プラン

三木谷キャンペーンの対象は「Rakuten最強プラン」と「Rakuten最強U-NEXT」のみです（2025年4月以降）。

従業員紹介キャンペーンは、これに加えて「Rakuten最強プラン（データタイプ）」「Rakuten Turbo」も対象に含まれます。

• 本人確認書類なしで申し込めるサブ回線が欲しい → データタイプ（従業員紹介のみ対象）
• 自宅のWi-Fi代わりに据え置き型ルーターを使いたい → Rakuten Turbo（従業員紹介のみ対象）

データタイプの詳細は「楽天モバイル データタイプ（SMS）の解説」をご参照ください。

ポイントがもらえる早さ：三木谷のほうが約2ヶ月早い

どちらも「3回に分けて」進呈される点は同じですが、開始月が違います。たとえば4月に申し込んで利用を開始した場合のスケジュールは次のようになります。

• 三木谷キャンペーン：6月末・7月末・8月末に進呈（利用開始の翌々月末から）
• 従業員紹介キャンペーン：8月末・9月末・10月末に進呈（紹介ログイン月から4ヶ月後の月末スタート）

合計の獲得ポイントはどちらも変わりません。期間限定ポイントを早めに使い切りたい方は三木谷が有利、2ヶ月の差は気にならないという方なら従業員紹介でも問題ありません。スケジュールの細かな仕組みは「従業員紹介キャンペーンのポイント進呈スケジュール」もあわせてご覧ください。

適用回線数：三木谷は1回線、従業員紹介は最大5回線

2025年4月のルール変更で、三木谷キャンペーンは1人1回線までになりました。一方で、従業員紹介キャンペーンは最大5回線まで対象とされています（Rakuten Turboは1回線）。

三木谷と従業員紹介・通常紹介は併用できる？

三木谷キャンペーン・従業員紹介キャンペーン・通常の紹介キャンペーンの3つは併用できません。両方にエントリーしてもポイントが二重に入ることはなく、いずれか1つを選んで申し込むかたちになります。

一方、紹介系とは別枠の以下のキャンペーンは、時期や条件によって併用できる場合があります。

• iPhone対象機種の購入キャンペーン
• 対象Android製品のポイント還元キャンペーン
• 15分通話かけ放題の初月無料

※併用できるかどうかはキャンペーンの組み合わせや時期によって変わります。最終的な条件は、申し込み前にログイン後の画面でご確認ください。詳しくは「従業員紹介と併用できる・できないキャンペーンまとめ」をご覧ください。

迷ったときの判断表：あなたに合うのはどっち？

ここまでの内容を、状況別に整理しました。当てはまる行を見つけて判断の材料にしてください。

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三木谷キャンペーンを使うときに押さえておきたいポイント

• 専用ページからの申し込みが条件：楽天モバイル公式サイトのトップから申し込むと特典は適用されません。専用ページ経由で手続きを進めてください。
• 店舗申し込みはクーポンコード「WTPRMI20251001」の入力が必要：Web申し込みなら自動で適用されますが、店舗ではこのコードの入力が必要とされています。
• 適用は1人1回まで：2025年4月以降、三木谷キャンペーンは1人1回線までに変更されました。過去に利用したことがある方は、再度の利用ができません。
• Rakuten Linkでの通話条件（2026/3/2 9:00以降）：申し込み後、Rakuten Linkで発信し10秒以上通話することが条件に含まれます。

▶ 三木谷キャンペーン専用ページ（楽天モバイル公式）

従業員紹介キャンペーンを使うときに押さえておきたいポイント

• 先に紹介リンクからログイン（エントリー）：紹介リンクから楽天IDでログインすると、エントリーが完了します。ログイン完了メールが届くか確認しておくと安心です。
• エントリーの有効期間：ログインした日の翌々月末日23:59までです。期限が切れた場合は、もう一度ログインすればエントリーし直せます。
• ポイント進呈はログインの4ヶ月後末から：三木谷より約2ヶ月遅いスタートですが、合計のポイント数は同じです。
• Rakuten Linkでの通話条件（2026/3/2 9:00以降）：従業員紹介（2162）も、申込回線でRakuten Linkから発信し10秒以上通話することが条件に含まれます。なお「Rakuten最強プラン（データタイプ）」は通話条件の対象外です。
• 社員名・招待コードの入力は不要：紹介リンクからログインするだけで、エントリー扱いになります。店舗で申し込む場合も、来店前にログインを済ませておけば適用されます。

従業員紹介の手順や条件をまとめて確認したい方は「楽天モバイル従業員紹介キャンペーン｜詳しい手順と条件」をご覧ください。

FAQ：三木谷キャンペーンと従業員紹介のよくある質問

まとめ：三木谷キャンペーンと従業員紹介の選び方

三木谷キャンペーンと従業員紹介キャンペーンは、もらえる合計ポイントは同じです。違いが出るのは「ポイントが入る早さ」「対象プラン」「適用回線数」「再契約の可否」の4点です。

• 音声1回線・早くポイントが欲しい → 三木谷キャンペーン
• 2回線目・再契約・データタイプ・Rakuten Turbo → 従業員紹介キャンペーン
• 家族でまとめて乗り換え → 従業員紹介キャンペーン

2026年3月2日9:00以降の申し込みでは、どちらも「Rakuten Linkで10秒以上通話」が条件に含まれます（データタイプ・モバイルルーター目的は対象外）。申し込みだけで終わらせず、開通後の通話まで済ませてください。

条件は変更されることがあります。最終的な内容は、申し込み前にログイン後の画面でご確認ください。

▶ 楽天モバイル従業員紹介キャンペーン｜詳しい手順と条件はこちら